资料显示,国盛证券资产管理有限公司于2015年5月20日在深圳前海注册成立■★◆◆◆,是经营证券资产管理业务的证券专业子公司,前身为国盛证券有限责任公司资产管理总部。根据中国证监会《关于核准国盛证券有限责任公司证券资产管理业务资格的批复》文件批准,公司自2009年起开展资产管理业务。公司现注册资本8亿元■◆■。公司管理和业务部门主要分布于上海、深圳两个城市。
根据国盛证券发布的选拔公告,本次选拔岗位为国盛资管总经理1名,工作地点深圳市◆■◆★。
近期,吸收合并获批◆■★★,国盛证券终完成“曲线日,发布公告★■,公司收到证监会批复,核准国盛金控吸收合并国盛证券,吸收合并完成后■■◆◆■◆,国盛证券解散◆★■◆★■,国盛金控名称变更为为国盛证券股份有限公司(新国盛证券),并依法承接国盛证券各分支机构、业务以及江信基金5400万元出资。
公开资料显示,国盛证券成立于2002年12月★★■◆◆★,2016年4月成为国盛金融控股集团股份有限公司全资子公司,注册资本46■★★◆.95亿元。公司注册于江西南昌◆★,在上海、深圳、北京设立业务总部★★◆■◆■。2022年10月■★,在江西省委、省政府的高位推动下,江西省交投集团牵头江西国资收购国盛金控,完成了国盛金控股东变更◆■■■,实现了国盛证券回归江西省属国有企业◆■◆■。
此外,配偶已经移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已经移居国(境)外的◆■★◆◆,也被列为资格禁入条件◆◆★◆。
此次重组不仅标志着国盛证券通过母公司吸收合并实现曲线上市,成为江西省首家上市券商。同时也代表了券商合并重组领域迎来了一种全新的模式◆■★◆,即上市母公司吸收合并非上市的券商子公司。
关于业绩变动原因,国盛金控表示★■◆■★★,2024年债券市场持续活跃,公司紧抓市场机遇,加大债券投资规模,同比投资收益大幅增加;同时,公司着力提升经纪业务市场占有率,经纪业务收入有所增加;公司强化成本管控,管理类开支有所下降;子公司深入推进战略转型,强化内部协同,本期业绩显著提升。
该选拔公告也明确了亲属回避机制。应聘人员应遵循有关规避的要求,如有亲属为国盛金控集团(含所属企业)高管成员或者组织人事部门主要负责人或者与应聘岗位构成回避的■★★◆,不得应聘。
“公开选拔资管总经理,体现行业人才市场化趋势,有利于优化公司治理结构◆★◆★,此举或为公司带来新的管理理念和业务拓展思路。◆★◆★◆■”业内人士认为◆★★■■。
近日,国盛证券官网发布一则关于公开选拔国盛资管总经理的公告。天眼查显示★★★■■◆,目前,国盛资管董事长◆★■◆、总经理由王宁担任。
本次总经理任职要求包括:具有从事证券、基金、资管等金融业务10年以上工作经验◆■★★,且担任证券、基金■■★■、资管等金融机构总经理下一级职务满2年以上◆★◆◆,或者具有相当职位管理经历,在国有证券★■★、基金■★、资管公司等担任3年以上高级管理人员优先考虑;熟悉证券◆◆、资管相关法律、行政法规和中国证监会的规定,具备证券、资管专业能力、较强的领导力、组织能力和风险控制能力等。
业绩表现方面★◆★■■,国盛金控2024年经营情况逐步向好。1月17日晚间,国盛金控披露2024年度业绩预告,预计公司2024年全年实现归属于上市公司股东的净利润1.4亿元至2★■◆★■■.0亿元,上年同期亏损2998.41万元★◆■。
业内人士分析称,目前证券行业竞争激烈★◆■★■,针对业务背景和专业优势公开选拔高管有望给公司发展带来新气象◆★★■■,专业型高管将更有可能推动公司业务创新和服务优化。
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